Prawie 100 tys. nowych urzędników w Kanadzie

Prawie 100 tys. nowych urzędników w Kanadzie

Dane z Sekretariatu Rady Skarbu Kanady pokazują, że od 2016 roku rząd federalny zatrudnił dodatkowo 98 986 osób, zwiększając całkowitą liczbę urzędników do 357 965.

– „Kanadyjczycy nie potrzebują rozrastającej się administracji wypełnionej dobrze opłacanymi urzędnikami” – powiedział Franco Terrazzano, dyrektor federalny Canadian Taxpayers Federation (CTF). – „Jeśli rząd poważnie myśli o obniżkach podatków i zmniejszaniu długu publicznego, musi zacząć redukować biurokrację.”

Chociaż w ciągu ostatnich 12 miesięcy zatrudnienie w administracji spadło o 9 807 osób, to w porównaniu do 2016 roku nadal jest prawie o 99 tysięcy pracowników więcej – co oznacza wzrost o 38 procent.

Według Biura Budżetowego Parlamentu (PBO), przeciętny roczny koszt zatrudnienia jednego pełnoetatowego urzędnika, uwzględniający wynagrodzenie, emerytury i świadczenia, wynosi 125 300 dolarów.

Gdyby rozrost administracji odpowiadał jedynie wzrostowi populacji, podatnicy mogliby oszczędzać nawet 7 miliardów dolarów rocznie.

Siedem federalnych instytucji zwiększyło swoje kadry ponad dwukrotnie od 2016 roku. Najwięcej nowych pracowników zatrudniło Employment and Social Development Canada – 16 842 osoby, co oznacza wzrost o 75%. Na drugim miejscu uplasowała się Canada Revenue Agency, która powiększyła zatrudnienie o 13 015 osób – wzrost o 33%.

– „To dobrze, że liczba urzędników zaczęła się trochę zmniejszać, ale nadal mamy do czynienia z przesadnie rozbudowaną i kosztowną administracją” – dodał Terrazzano.

Nie tylko liczba pracowników wzrosła – zwiększyły się również wydatki. PBO szacuje, że w latach 2023–2024 koszty biurokracji sięgnęły 69,5 miliarda dolarów. Dla porównania, w roku budżetowym 2016–2017 wynosiły one 40,2 miliarda dolarów – czyli wzrost o prawie 73 procent.

Z dokumentów zdobytych przez CTF wynika, że w latach 2020–2023 rząd przyznał ponad milion podwyżek płac, a od 2015 roku wypłacił biurokratom premie o łącznej wartości przekraczającej 1,5 miliarda dolarów.

W obliczu wzrostu zatrudnienia, licznych premii i podwyżek, wielu Kanadyjczyków może się zastanawiać, jak skutecznie funkcjonuje administracja rządowa. Raport PBO z marca 2023 r. wskazuje, że departamenty federalne każdego roku realizują mniej niż połowę własnych celów dotyczących wydajności.

Partia Liberalna, w swoim programie na wybory w 2025 r., zobowiązuje się raczej do „ograniczania” niż redukcji zatrudnienia w sektorze publicznym.

– „Deklaracja Marka Carneya o potrzebie ograniczenia biurokracji to za mało. To jedynie kontynuacja kosztownej polityki zatrudniania prowadzonej przez rząd Trudeau” – skomentował Terrazzano. – „Potrzebujemy polityków, którzy będą w stanie naprawdę zmniejszyć biurokrację i urealnić wynagrodzenia oraz świadczenia.”