![\"\"](\"https:\/\/bejsment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/aal4-636x358.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Ma\u0142e i \u015brednie firmy coraz cz\u0119\u015bciej sprawdzaj\u0105, czy pracownicy wykorzystuj\u0105 zwolnienia lekarskie zgodnie z ich przeznaczeniem. Po zmianie przepis\u00f3w zainteresowanie kontrolami L4 w sektorze M\u015aP wzros\u0142o o 42 proc. W ponad jednej trzeciej sprawdzonych przypadk\u00f3w wykryto nieprawid\u0142owo\u015bci.<\/strong><\/p>\n Od 13 kwietnia przedsi\u0119biorcy zatrudniaj\u0105cy nie wi\u0119cej ni\u017c 20 os\u00f3b mog\u0105 samodzielnie zleca\u0107 kontrole zwolnie\u0144 lekarskich. Wcze\u015bniej najmniejsze firmy by\u0142y w znacznej mierze uzale\u017cnione od dzia\u0142a\u0144 ZUS. Obecnie pracodawca mo\u017ce sam sprawdzi\u0107, czy pracownik przebywaj\u0105cy na L4 rzeczywi\u015bcie wykorzystuje zwolnienie w spos\u00f3b zgodny z jego celem.<\/p>\n Jak wynika z danych firmy doradczej Conperio, od 13 kwietnia do ko\u0144ca lipca zainteresowanie takimi kontrolami w\u015br\u00f3d ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstw by\u0142o o 42 proc. wi\u0119ksze ni\u017c w pierwszym kwartale 2026 roku.<\/p>\n \u2013 W du\u017cej organizacji nieobecno\u015b\u0107 jednego pracownika cz\u0119sto mo\u017cna stosunkowo \u0142atwo zast\u0105pi\u0107. W kilkuosobowej firmie pojedyncze L4 mo\u017ce oznacza\u0107 op\u00f3\u017anienie realizacji zam\u00f3wienia, konieczno\u015b\u0107 reorganizacji ca\u0142ego zespo\u0142u, a w skrajnych przypadkach nawet czasowe ograniczenie dzia\u0142alno\u015bci \u2013 t\u0142umaczy Miko\u0142aj Zaj\u0105c, prezes Conperio.<\/p>\n Wed\u0142ug danych firmy w 36 proc. kontroli przeprowadzonych w tym roku na zlecenie przedsi\u0119biorstw z sektora M\u015aP stwierdzono nieprawid\u0142owo\u015bci.<\/p>\n W\u015br\u00f3d najcz\u0119\u015bciej wykrywanych przypadk\u00f3w znalaz\u0142y si\u0119 wyjazdy rekreacyjne podczas zwolnienia, wykonywanie pracy zarobkowej, a tak\u017ce prowadzenie prac remontowych lub ogrodowych.<\/p>\n Eksperci podkre\u015blaj\u0105 jednak, \u017ce celem kontroli nie jest kwestionowanie choroby pracownika.<\/p>\n \u2013 Chodzi o sprawdzenie, czy zwolnienie jest wykorzystywane zgodnie z jego przeznaczeniem i rzeczywi\u015bcie s\u0142u\u017cy powrotowi do zdrowia \u2013 zaznacza Zaj\u0105c.<\/p>\n Pracodawca mo\u017ce przeprowadzi\u0107 kontrol\u0119 samodzielnie lub zleci\u0107 j\u0105 wyspecjalizowanej firmie. W drugim przypadku weryfikacja mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 nawet w ci\u0105gu kilku godzin od zg\u0142oszenia.<\/p>\n Mimo obowi\u0105zuj\u0105cych od kwietnia przepis\u00f3w cz\u0119\u015b\u0107 w\u0142a\u015bcicieli niewielkich przedsi\u0119biorstw nadal nie wie, \u017ce ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 sprawdzenia nawet pojedynczego zwolnienia, je\u015bli pojawi\u0105 si\u0119 uzasadnione w\u0105tpliwo\u015bci dotycz\u0105ce sposobu jego wykorzystywania.<\/p>\n