![\"\"](\"https:\/\/bejsment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/aabanki-636x358.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Sztuczna inteligencja pozwala najwi\u0119kszym kanadyjskim bankom wykonywa\u0107 w kilka minut zadania, kt\u00f3re wcze\u015bniej zajmowa\u0142y pracownikom wiele godzin. Szefowie instytucji finansowych m\u00f3wi\u0105 o ogromnym wzro\u015bcie wydajno\u015bci, ale coraz cz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105 si\u0119 pytania o przysz\u0142o\u015b\u0107 setek tysi\u0119cy zatrudnionych w tym sektorze os\u00f3b.<\/strong><\/p>\n Prezes Scotiabanku Scott Thomson poinformowa\u0142, \u017ce w ci\u0105gu oko\u0142o czterech i p\u00f3\u0142 miesi\u0105ca wykorzystanie AI pozwoli\u0142o bankowi zaoszcz\u0119dzi\u0107 r\u00f3wnowarto\u015b\u0107 oko\u0142o 24 tys. dni pracy. W TD Banku czas wst\u0119pnego przygotowania wniosku hipotecznego skr\u00f3ci\u0142 si\u0119 dzi\u0119ki sztucznej inteligencji z oko\u0142o 15 godzin do zaledwie trzech minut.<\/p>\n Jeszcze bardziej spektakularne wyniki odnotowa\u0142 Bank of Montreal. Wed\u0142ug prezesa BMO Darryla White’a wykorzystanie modeli AI w dzia\u0142alno\u015bci ubezpieczeniowej pozwala w niekt\u00f3rych przypadkach podejmowa\u0107 decyzje dotycz\u0105ce oceny ryzyka w ci\u0105gu 10 sekund. Tradycyjnie proces ten zajmuje co najmniej 28 dni.<\/p>\n Skala mo\u017cliwych zmian jest ogromna. Pi\u0119\u0107 najwi\u0119kszych bank\u00f3w Kanady \u2013 RBC, TD, BMO, Scotiabank i CIBC \u2013 zatrudnia \u0142\u0105cznie blisko 400 tys. os\u00f3b. Badanie Toronto Metropolitan University wykaza\u0142o, \u017ce a\u017c 98 proc. pracownik\u00f3w sektora finansowego wykonuje zawody w du\u017cym stopniu podatne na wp\u0142yw technologii AI. Dla ca\u0142ego kanadyjskiego rynku pracy wska\u017anik ten wynosi 56 proc.<\/p>\n Bank Kanady oceni\u0142 niedawno, \u017ce przy obecnych mo\u017cliwo\u015bciach sztucznej inteligencji oko\u0142o jednej trzeciej miejsc pracy mo\u017ce ulec znacz\u0105cym zmianom. W\u015br\u00f3d najbardziej nara\u017conych wymieni\u0142 stanowiska administracyjne w bankowo\u015bci, ubezpieczeniach i innych us\u0142ugach finansowych.<\/p>\n Na razie wielkie banki nie przeprowadzaj\u0105 jednak masowych redukcji zatrudnienia zwi\u0105zanych z AI. Analityk John Aiken z Jefferies Financial Group uwa\u017ca, \u017ce w przysz\u0142o\u015bci mo\u017ce przede wszystkim zmniejszy\u0107 si\u0119 zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych prostsze zadania, m.in. w oddzia\u0142ach bankowych.<\/p>\n Podobne obawy ma prawnik specjalizuj\u0105cy si\u0119 w prawie pracy Jon Pinkus. Jego zdaniem szczeg\u00f3lnie zagro\u017cone mog\u0105 by\u0107 stanowiska dla os\u00f3b rozpoczynaj\u0105cych karier\u0119, poniewa\u017c wiele wykonywanych przez nie dotychczas zada\u0144 mo\u017ce przej\u0105\u0107 sztuczna inteligencja.<\/p>\n Same banki podkre\u015blaj\u0105 natomiast, \u017ce AI ma wspiera\u0107, a nie zast\u0119powa\u0107 ludzi. RBC zamierza dzi\u0119ki zastosowaniu sztucznej inteligencji uzyska\u0107 do 2027 roku korzy\u015bci biznesowe warte od 700 mln do miliarda dolar\u00f3w. TD liczy na oko\u0142o miliard dolar\u00f3w rocznie.<\/p>\n Prezes CIBC Harry Culham por\u00f3wnuje nowe narz\u0119dzia AI do \u201ewsp\u00f3\u0142pracownika\u201d, a nie zwyk\u0142ego chatbota. Co wi\u0119cej, przewiduje, \u017ce w ci\u0105gu najbli\u017cszych pi\u0119ciu lat liczba zatrudnionych w jego banku wzro\u015bnie.<\/p>\n Eksperci nie spodziewaj\u0105 si\u0119 wi\u0119c na razie gwa\u0142townego znikania miejsc pracy w kanadyjskiej bankowo\u015bci. Bardziej prawdopodobne jest, \u017ce AI zmieni zakres obowi\u0105zk\u00f3w pracownik\u00f3w i ograniczy liczb\u0119 niekt\u00f3rych stanowisk dla os\u00f3b dopiero rozpoczynaj\u0105cych karier\u0119.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sztuczna inteligencja pozwala najwi\u0119kszym kanadyjskim bankom wykonywa\u0107 w kilka minut zadania, kt\u00f3re wcze\u015bniej zajmowa\u0142y pracownikom wiele godzin. Szefowie instytucji finansowych m\u00f3wi\u0105 o ogromnym wzro\u015bcie wydajno\u015bci,…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":11738,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,18],"tags":[],"class_list":["post-11737","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kanada","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11737","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11737"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11737\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11738"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11737"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}