{"id":3478,"date":"2025-08-25T15:15:04","date_gmt":"2025-08-25T19:15:04","guid":{"rendered":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/2025\/08\/25\/fatalne-morale-pracownikow-sluzby-granicznej\/"},"modified":"2025-08-25T15:15:04","modified_gmt":"2025-08-25T19:15:04","slug":"fatalne-morale-pracownikow-sluzby-granicznej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/2025\/08\/25\/fatalne-morale-pracownikow-sluzby-granicznej\/","title":{"rendered":"Fatalne morale pracownik\u00f3w s\u0142u\u017cby granicznej"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-custom-full-size wp-image-221437\" src=\"https:\/\/bejsment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/aagranica-636x427.jpg\" alt=\"\" width=\"636\" height=\"427\" \/><\/p>\n<p><strong>Z najnowszego badania pracownik\u00f3w administracji federalnej wynika, \u017ce morale w Kanadyjskiej Agencji S\u0142u\u017cb Granicznych (CBSA) i Kanadyjskiej S\u0142u\u017cbie Wywiadu Bezpiecze\u0144stwa (CSIS) pozostaje wyj\u0105tkowo niskie. To w\u0142a\u015bnie pracownicy tych instytucji najrzadziej polecaj\u0105 swoje miejsca pracy jako \u201e\u015bwietne\u201d.<\/strong><\/p>\n<p>Og\u00f3\u0142em 67 proc. urz\u0119dnik\u00f3w federalnych oceni\u0142o swoje biuro pozytywnie. Jednak w CBSA i Indian Oil and Gas Canada odsetek ten wyni\u00f3s\u0142 zaledwie 46 proc., w CSIS \u2013 48 proc., a w Biurze Audytora Generalnego Kanady \u2013 49 proc.<\/p>\n<p>Pracownicy CBSA narzekaj\u0105 m.in. na brak r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym, nisk\u0105 satysfakcj\u0119 z pracy i brak uznania. \u2013 Agencja s\u0142ynie z surowej dyscypliny i kosztownych spor\u00f3w z pracownikami. Nasi cz\u0142onkowie regularnie zg\u0142aszaj\u0105 rozczarowanie, ale nie wida\u0107 poprawy \u2013 m\u00f3wi Mark Weber, prezes Zwi\u0105zku Celnego i Imigracyjnego.<\/p>\n<p>Frustracj\u0119 pot\u0119guj\u0105 tak\u017ce nakazy powrotu do biur oraz coraz szersza automatyzacja granic. Zwi\u0105zek wskazuje te\u017c na niedobory kadry oficerskiej i \u201erozdmuchan\u0105\u201d kadr\u0119 zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105.<\/p>\n<p>Cho\u0107 w CSIS og\u00f3lna ocena miejsca pracy r\u00f3wnie\u017c by\u0142a niska, a\u017c 84 proc. pracownik\u00f3w podkre\u015bli\u0142o, \u017ce jest dumnych ze swojej pracy \u2013 wynik lepszy ni\u017c \u015brednia w sektorze publicznym. Mimo to zwi\u0105zek zawodowy zwraca uwag\u0119 na op\u00f3\u017anienia we wdra\u017caniu uk\u0142adu zbiorowego z 2022 r. oraz nier\u00f3wne traktowanie cz\u0142onk\u00f3w zwi\u0105zku.<\/p>\n<p>Dla kontrastu, niekt\u00f3re instytucje federalne wypad\u0142y znakomicie. W Komitecie ds. Zewn\u0119trznego Przegl\u0105du RCMP i Biurze Komisarza ds. Lobbyingu wszyscy ankietowani uznali swoje miejsca pracy za \u015bwietne. Ponad 90 proc. pracownik\u00f3w Invest in Canada i Biura Komisarza ds. Federalnych Spraw S\u0105dowych wyrazi\u0142o podobn\u0105 opini\u0119.<\/p>\n<p>Badanie, przeprowadzone mi\u0119dzy 28 pa\u017adziernika a 31 grudnia 2024 r., obj\u0119\u0142o 186 tys. pracownik\u00f3w z 93 departament\u00f3w i agencji federalnych. Po\u0142owa z nich wzi\u0119\u0142a w nim udzia\u0142.<\/p>\n<p style=\"text-align: right\"><em>Na podst. Canadian Press<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Z najnowszego badania pracownik\u00f3w administracji federalnej wynika, \u017ce morale w Kanadyjskiej Agencji S\u0142u\u017cb Granicznych (CBSA) i Kanadyjskiej S\u0142u\u017cbie Wywiadu Bezpiecze\u0144stwa (CSIS) pozostaje wyj\u0105tkowo niskie. To&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3479,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,18],"tags":[],"class_list":["post-3478","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kanada","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3478","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3478"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3478\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3479"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3478"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3478"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3478"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}