{"id":8666,"date":"2026-04-24T19:15:04","date_gmt":"2026-04-24T23:15:04","guid":{"rendered":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/2026\/04\/24\/microsoft-oferuje-dobrowolne-odejscie-na-emeryture-okolo-7-procent-pracownikow-w-usa\/"},"modified":"2026-04-24T19:15:04","modified_gmt":"2026-04-24T23:15:04","slug":"microsoft-oferuje-dobrowolne-odejscie-na-emeryture-okolo-7-procent-pracownikow-w-usa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/2026\/04\/24\/microsoft-oferuje-dobrowolne-odejscie-na-emeryture-okolo-7-procent-pracownikow-w-usa\/","title":{"rendered":"Microsoft oferuje dobrowolne odej\u015bcie na emerytur\u0119 oko\u0142o 7 procent pracownik\u00f3w w USA"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-custom-full-size wp-image-242158\" src=\"https:\/\/bejsment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/aamicrosoft2-636x369.jpg\" alt=\"\" width=\"636\" height=\"369\" \/><\/p>\n<p><strong>Microsoft, jeden z najwi\u0119kszych gigant\u00f3w technologicznych na \u015bwiecie, og\u0142osi\u0142 w czwartek 23 kwietnia 2026 roku wprowadzenie pierwszego w swojej 51-letniej historii programu dobrowolnego odej\u015bcia na emerytur\u0119 skierowanego do pracownik\u00f3w w USA. Program ma obj\u0105\u0107 oko\u0142o 7 procent ameryka\u0144skiej si\u0142y roboczej firmy, co przek\u0142ada si\u0119 na mniej wi\u0119cej 8750 os\u00f3b z szacowanej liczby 125 tysi\u0119cy pracownik\u00f3w zatrudnionych w Stanach Zjednoczonych.<\/strong><\/p>\n<p>Program jest dost\u0119pny dla pracownik\u00f3w na poziomie senior director i ni\u017cszych, z wy\u0142\u0105czeniem os\u00f3b obj\u0119tych planami motywacyjnymi sprzeda\u017cy. Kluczowym kryterium jest tak zwana Rule of 70, czyli suma wieku pracownika i liczby lat przepracowanych w Microsoft musi wynosi\u0107 co najmniej 70. Osoby spe\u0142niaj\u0105ce te warunki otrzymaj\u0105 powiadomienie 7 maja 2026 roku i b\u0119d\u0105 mia\u0142y 30 dni na podj\u0119cie decyzji.<\/p>\n<p>W ramach oferty Microsoft proponuje pakiet finansowy oraz przed\u0142u\u017cone \u015bwiadczenia zdrowotne. Firma podkre\u015bla, \u017ce jest to program jednorazowy i dobrowolny. Pracownicy, kt\u00f3rzy zdecyduj\u0105 si\u0119 na odej\u015bcie, nie b\u0119d\u0105 mieli ogranicze\u0144 w podejmowaniu nowej pracy. Program wejdzie w \u017cycie w czwartym kwartale fiskalnym Microsoftu.<\/p>\n<p>W 2025 roku Microsoft przeprowadzi\u0142 ju\u017c kilka rund zwolnie\u0144. W maju zwolniono oko\u0142o 6000 os\u00f3b, czyli 3 procent globalnej si\u0142y roboczej, a w lipcu kolejne oko\u0142o 9000 os\u00f3b, czyli prawie 4 procent. Te ci\u0119cia dotyczy\u0142y g\u0142\u00f3wnie warstw zarz\u0105dzania, zespo\u0142\u00f3w sprzeda\u017cowych, in\u017cynier\u00f3w Azure oraz niekt\u00f3rych projekt\u00f3w gamingowych zwi\u0105zanych z Xboxem. \u0141\u0105cznie w 2025 roku prac\u0119 straci\u0142o ponad 15 tysi\u0119cy os\u00f3b. Teraz firma wybiera \u0142agodniejsz\u0105, dobrowoln\u0105 form\u0119 redukcji etat\u00f3w w\u015br\u00f3d najd\u0142u\u017cej zatrudnionych pracownik\u00f3w w USA.<\/p>\n<p>Analitycy wskazuj\u0105, \u017ce taki program pozwala Microsoftowi na sp\u0142aszczenie struktury organizacyjnej i przesuni\u0119cie zasob\u00f3w w kierunku AI, jednocze\u015bnie unikaj\u0105c negatywnych konsekwencji wizerunkowych masowych zwolnie\u0144 przymusowych.<\/p>\n<p>Na razie program dotyczy wy\u0142\u0105cznie pracownik\u00f3w w Stanach Zjednoczonych. Nie ma informacji o podobnych ofertach dla oddzia\u0142\u00f3w w innych krajach, w tym w Europie czy Kanadzie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Microsoft, jeden z najwi\u0119kszych gigant\u00f3w technologicznych na \u015bwiecie, og\u0142osi\u0142 w czwartek 23 kwietnia 2026 roku wprowadzenie pierwszego w swojej 51-letniej historii programu dobrowolnego odej\u015bcia na&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":8667,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16,18],"tags":[],"class_list":["post-8666","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rynek","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8666","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8666"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8666\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8667"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8666"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8666"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiopoloniawinnipeg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8666"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}